按照规定，用人单位为劳动者缴纳社保是一种义务，这是必须要缴纳的。但由于会有试用期，所以就有小伙伴疑惑问小编，试用期不交社保违法吗?关于这个问题，下面就有答案。
其实，用人单位试用期不给交社保不合法。根据我国《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
