职工缴纳的社保是我国基本的福利制度，并且社保中包含了工伤保险。如果因为工作的原因发生了工伤，那么在工伤期间是可以使用工伤保险的，而公司会支付员工的损失。那么，工伤只发基本工资吗?
工伤不只是发基本公司，根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工在因为工伤的停工留薪期，应当享受职工的全部待遇福利，不会有任何不同。
此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，职工如果发生工伤是按照相关的规定发放工资的，不会只发放基本工资。
