我们都知道，单位有为员工缴纳社保的义务，参加社保的时间越长，退休后领取的养老金就越多，也就是说退休金和工龄息息相关。工龄满30年35年40年退休有何区别?下面一起来了解下。
基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。由此我们可以知道，工龄满30年35年40年退休时的区别在于：工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。
对于2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员来说，工龄的重要性更加大。如果工龄35年和40年，计发比例均为90%;工龄30年计发比例为85%。
养老金并非一成不变，后续还会进行挂钩调整，养老金调整时上调金额40年工龄>35年工龄>30年工龄。由此可以知道，不管是养老金计算还是调整，工龄越长对应的优势越大。
