现在不管是在单位或者企业上班基本上都是有试用期的，要是试用期通过了就可以继续留下来工作，不过试用期被辞退有补偿吗?这也是很多用户感兴趣的问题，那么下面一起来看看相关内容吧。
据悉，用人单位在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付赔偿金;用人单位依照《劳动合同法》第四十、第四十一条的规定解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
而试用期根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月。
