当地时间4月5日（周三），美国人力资源管理公司安德普翰（ADP）最新报告显示，3月份美国私营部门的招聘人数减少，表明美国经济增长急剧放缓、存在衰退风险。

当月美国就业人数仅增加14.5万人，低于2月份上调后的26.1万人，也低于道琼斯（Dow Jones）预估的21万人。因此，第一季度的平均月招聘人数仅为17.5万，低于2022年第四季度的21.6万，也大幅低于去年同期的39.7万。

(资料图片仅供参考)

此外，报告显示，美国人3月份的年薪增长率为6.9%，低于2月份的7.2%。

就在一天前，美国劳工部职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）报告显示，美国2月份的职位空缺降至近两年来的最低水平，这表明美联储（Federal Reserve）一年内授权加息近5个百分点的的举措给劳动力市场带来了压力。

与此同时，美国非制造业活动也显著放缓。美国供应管理学会（ISM）周三的最新数据显示，上月非制造业指数（Services PMI）降至51.2，低于2月份的55.1%。此前，经济学家普遍预计该指数会小幅降至54.3。

据介绍，非制造业指数高于50%表明经济增长，反之则表明经济衰退。

从报告的组成部分来看，商业活动指数（Business Activity Index）降至55.4%，低于2月份的56.3；与此同时，新订单指数（New Orders Index）大幅降至52.2%，低于上期的62.6%。

与此同时，美国全国广播公司商业频道（CNBC）周三公布的供应链调查显示，通胀的库存过剩将持续下去，并将在经济疲软的情况下冲击底线。

该调查报告指出，只有约三分之一的供应链行业经理认为仓库库存将在2024年之前恢复正常。略超过四分之一（27%）的受访者表示，企业正在二级市场上出售过剩库存，因为高昂的存储价格正在冲击利润，影响会在即将发布的季度业绩中有所体现。

此外，近半数受访者表示，他们承受的最大通胀压力是仓库成本，其次是租金和劳动力成本，许多受访者继续将这些成本转嫁给消费者。

接连公布的疲弱经济数据加深了投资者对于经济衰退的恐慌。周三，标准普尔500指数（S&P 500）和纳斯达克综合指数（Nasdaq Composite）收低。

标准普尔500指数下跌10.22点，收于4090.38点，跌幅0.25%；纳斯达克综合指数下跌129.46点，跌幅1.07%，收于11996.86点。道琼斯工业股票平均价格指数（Dow Jones Industrial Average）则上涨80.34点，至33,482.72点，涨幅0.24%。