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本报讯 （记者王伟 通讯员陈凯 刘义昂）“我用手机发了一条小建议，摸到了一只茶杯。这样的活动很接地气，我喜欢参加。”江苏盐滨建设工程公司职工张桂芹说的这件事，是江苏省盐城市滨海县实行职工之家活动数字化后出现的一个场景。“从2月中旬开始，我们先后搞了6次提建议摸奖活动，共有23名职工摸到雨伞、茶杯等奖品，调动了职工建言献策的积极性，我们共收到合理化建议32条，促进公司节能降耗达36万余元。”公司工会主席戴玉芹告诉记者。

今年1月，滨海县总工会出台《关于职工之家实行提档升级的实施意见》，加大职工之家数字化建设力度，规模以上企业职工之家建立数字平台，小微企业职工之家逐步实现数字化，各个职工之家数字平台与县总工会职工维权数字服务中心联网，职工之家以线上线下相结合的形式开展各项活动，为职工提供便捷、高效的服务。

“原来职工之家开展活动，往往与职工上班时间相矛盾，职工参与率不高，想搞活动也搞不起来。”苏盐阀门机械公司工会主席王寅说，如今把职工之家活动放到网上开展，参与的人多了，效果也好了。今年3月，利用职工之家数字平台，组织开展产品创新百日竞赛活动，共有46名高端技术人才报名，成立17个技术攻关团队，分别对16个新产品进行研发、19道工序进行技改，促进超低温球阀等6个新产品研发成功，为公司增加销售6000余万元。

响应职工希望“丰富文化生活”的诉求，东坎街道工会组织职工中的文艺骨干自编自演《娘家人》《劳模赞歌》等8个小节目，利用职工之家数字平台直播，吸引观众2万多人次。

利用职工之家数字平台，滨海县各级工会开展职工技能培训工作，促进农民工和下岗职工灵活就业。通榆镇下岗职工张菊花从今年2月开始，每星期收看3次镇工会职工之家举办的柳制品编织技能视频讲座，提高了柳制品编织技能，现在每天能编织柳制品8件（套），每个月获得纯收入4500元，实现了灵活就业。

据滨海县总工会副主席李红旗介绍，全县职工之家提档升级活动开展以来，共新建职工之家数字平台78个，线上培训职工8600人次，促进灵活就业3470余人，网上开展集体协商170多场次，稳定就业岗位4960个，化解劳动争议96起，使职工获得经济补偿或赔偿320余万元，帮助解决欠薪1750万元。举办“五小”劳动竞赛和职业技能大赛75场次，建立劳模工匠创新工作室36个，高端技术人才创新团队76个，促进企业增效达9000余万元。